כולנו רוצים להרגיש שאנחנו מצליחים. שאנחנו תורמים משהו משמעותי, שאנחנו משתמשים ביכולות שלנו בצורה הטובה ביותר, ושאנחנו מחוברים לאנשים שחשובים לנו. אבל כמה פעמים קורה שאנחנו מרגישים תקועים, לא ממצים את עצמנו, או פשוט שוחקים את עצמנו לדעת במרדף אחרי משהו שאפילו לא בטוח שאנחנו רוצים? הלחץ להשיג הצלחה אישית הוא עצום, אבל לעיתים קרובות אנחנו שוכחים לשאול את עצמנו: מהי בכלל הצלחה בשבילי?
כשנתקלתי במאמר "אסטרטגיית קריירה תלת-ממדית" מתוך "הרווארד ביזנס רוויו", גיליתי פתרון פשוט אך עוצמתי להגדרת הצלחה אישית אמיתית. המאמר מציע להסתכל על הקריירה שלנו (ובעצם, על החיים שלנו בכלל) דרך שלושה ממדים: מיומנויות, משמעות וקשרים. גישה זו לא רק עוזרת לנו להבין מה חשוב לנו באמת, אלא גם נותנת לנו כלים פרקטיים לבנות קריירה (וחיים) מספקים ומשמעותיים יותר.
התובנה המשנה-חיים מ"הרווארד ביזנס רוויו"
הצלחה אותנטית טמונה באיזון בין פיתוח מיומנויות, מציאת משמעות ויצירת קשרים עמוקים.
המאמר מציע להתרחק מההגדרה המסורתית של הצלחה, המתמקדת לרוב בהישגים חיצוניים כמו כסף, תואר או מעמד. במקום זאת, הוא קורא לנו להתמקד במה שבאמת חשוב לנו: פיתוח היכולות שלנו, מציאת משמעות בעשייה שלנו, וחיזוק הקשרים שלנו עם אנשים אחרים. זה לא אומר ששכר או קידום לא חשובים – אבל הם צריכים להיות תוצאה של השקעה בשלושת הממדים הללו, ולא מטרה בפני עצמה.
> "הצלחה אמיתית היא לא יעד, אלא מסע. זהו מסע של למידה, צמיחה, תרומה ויצירת קשרים משמעותיים." – (מתוך "אסטרטגיית קריירה תלת-ממדית", הרווארד ביזנס רוויו)
הרעיון עובד מכיוון שהוא מבוסס על הבנה פסיכולוגית עמוקה של צרכים אנושיים בסיסיים. מחקרים מראים שאנשים שמפתחים את הכישורים שלהם, מוצאים משמעות בעבודה שלהם, ומרגישים מחוברים לאחרים הם מאושרים יותר, פרודוקטיביים יותר ובעלי סיכוי גבוה יותר להצליח לטווח ארוך. דמיינו לעצמכם שלושה גלגלי שיניים: מיומנות, משמעות וקשרים. כשהם מסתובבים בהרמוניה, הם מניעים את החיים שלנו קדימה. אם אחד מהם חסר או תקוע, המכונה כולה מתקשה לתפקד.
מדריך פעולה: 4 צעדים פשוטים ליישום מיידי
הנה ארבעה צעדים פשוטים שתוכלו ליישם כבר היום כדי להתחיל לבנות אסטרטגיית קריירה תלת-ממדית:
1. זהו את מיומנויות הליבה שלכם
הגדירו מהן המיומנויות שאתם הכי טובים בהן ונהנים מהן. אל תתמקדו רק במה שאתם עושים בעבודה, אלא גם במה שאתם עושים בזמנכם הפנוי. לדוגמה, אולי אתם מצוינים בפתרון בעיות, ביצירת קשרים עם אנשים, או בכתיבה.
- הסבר: זיהוי מיומנויות הליבה שלכם הוא הצעד הראשון לקראת פיתוח קריירה מספקת. ככל שתעסקו יותר בתחומים שבהם אתם חזקים, כך תרגישו יותר מוערכים ומסופקים.
- דוגמה: אם אתם טובים בכתיבה, נסו לכתוב בלוג, להתנדב לכתוב עבור ארגון ללא מטרות רווח, או פשוט להקדיש זמן לכתיבה יומית.
- טיפ: ערכו רשימה של כל המיומנויות שאתם טובים בהן, ואז דרגו אותן לפי רמת ההנאה והערך שלהן.
2. מצאו משמעות בעבודה שלכם
חפשו דרכים להפוך את העבודה שלכם ליותר משמעותית. זה יכול להיות באמצעות שימוש במיומנויות שלכם כדי לעזור לאחרים, עבודה על פרויקטים שחשובים לכם, או פשוט חיבור לעמיתים לעבודה.
- הסבר: מציאת משמעות בעבודה יכולה להגביר את המוטיבציה, לשפר את התפוקה ולהפחית את השחיקה. כאשר אתם מאמינים במה שאתם עושים, אתם תהיו מוכנים להשקיע יותר מאמץ ולקצור יותר הצלחה.
- דוגמה: אם אתם עובדים בשיווק, נסו להתמקד במוצרים או בשירותים שאתם מאמינים בהם באמת, או לחפש דרכים לשלב ערכים חברתיים בעבודה שלכם.
- טיפ: שאלו את עצמכם: איך העבודה שלי תורמת לעולם? איך אני יכול להשתמש במיומנויות שלי כדי לעזור לאחרים?
3. בנו קשרים אמיתיים
השקיעו זמן בבניית קשרים חזקים עם עמיתים לעבודה, לקוחות, ספקים ואנשי מקצוע אחרים בתחום שלכם. השתתפו בכנסים, הצטרפו לקבוצות מקצועיות, או פשוט קבעו פגישות קפה עם אנשים שמעניינים אתכם.
- הסבר: קשרים חזקים יכולים לפתוח דלתות, לספק תמיכה וליצור הזדמנויות חדשות. הם גם יכולים להפוך את העבודה שלכם ליותר מהנה ומתגמלת.
- דוגמה: אם אתם חדשים בתחום, נסו למצוא מנטור שיוכל לתת לכם עצות והכוונה. אם אתם ותיקים, נסו להפוך למנטורים בעצמכם.
- טיפ: היו אותנטיים, תקשיבו לאחרים, והציעו עזרה כשאתם יכולים. קשרים אמיתיים נבנים על אמון וכבוד הדדי.
4. הקדישו זמן להערכה עצמית
קחו לעצמכם זמן מדי פעם כדי להעריך את ההתקדמות שלכם בשלושת הממדים. האם אתם מפתחים את המיומנויות שלכם? האם אתם מוצאים משמעות בעבודה שלכם? האם אתם בונים קשרים חזקים? אם לא, מה תוכלו לעשות כדי לשפר?
- הסבר: הערכה עצמית קבועה עוזרת לכם להישאר על המסלול ולבצע התאמות לפי הצורך. זה גם מאפשר לכם לחגוג את ההצלחות שלכם וללמוד מהטעויות שלכם.
- דוגמה: הקדישו 30 דקות אחת לשבוע כדי לחשוב על השבוע האחרון ולתכנן את השבוע הבא. שאלו את עצמכם: מה עבד טוב? מה לא עבד טוב? מה אני יכול לעשות אחרת?
- טיפ: כתבו יומן או השתמשו באפליקציה למעקב אחר התקדמות. תיעוד קבוע יכול לעזור לכם לראות את התמונה הגדולה ולהישאר ממוקדים במטרות שלכם.
איך יישמתי את השיטה בחיי
כיועץ פרודוקטיביות, תמיד הייתי ממוקד בשיפור היעילות והאפקטיביות של אנשים. אבל עם הזמן, הבנתי שיעילות לבדה לא מספיקה. אנשים צריכים גם להרגיש משמעות וחיבור כדי להצליח באמת. התחלתי לשלב את שלושת הממדים – מיומנויות, משמעות וקשרים – בעבודה שלי עם לקוחות, וראיתי שיפור עצום בתוצאות שלהם.
בהתחלה התקשיתי לשלב את כל שלושת הממדים בכל פרויקט. היה לי קל להתמקד במיומנויות, אבל המשמעות והקשרים היו יותר מאתגרים. למדתי שחשוב להיות סבלני ומתמיד, ולחפש דרכים קטנות לשלב את שלושת הממדים בכל דבר שאני עושה.
טיפ ייחודי: אל תנסו לעשות הכל בבת אחת. התחילו עם שינוי קטן אחד, וראו איך הוא משפיע עליכם. לאחר מכן, הוסיפו עוד שינויים בהדרגה.
3 טעויות נפוצות וכיצד להימנע מהן
הנה שלוש טעויות נפוצות שאנשים עושים כשהם מנסים ליישם את אסטרטגיית הקריירה התלת-ממדית, וכיצד להימנע מהן:
- במקום להתמקד רק במיומנויות טכניות, נסו לפתח גם מיומנויות רכות. אנשים לעיתים קרובות מתמקדים רק בלימוד טכנולוגיות חדשות או שיפור הידע המקצועי שלהם, ומתעלמים מהחשיבות של מיומנויות כמו תקשורת, מנהיגות ועבודת צוות. פתחו מיומנויות אלו באמצעות קורסים, סדנאות או התנדבות.
- במקום לחפש משמעות "גדולה", נסו למצוא משמעות בדברים הקטנים. רבים מחפשים עבודה עם מטרה חברתית מוגדרת, אך שוכחים שאפשר למצוא משמעות גם בעבודה "רגילה" באמצעות עזרה לעמיתים, שיפור תהליכים או פשוט הקפדה על איכות. שאלו את עצמכם: איך העבודה שלי תורמת לחיים של אחרים?
- במקום ליצור קשרים "נטוורקינג" בלבד, נסו לבנות קשרים אמיתיים. אנשים לעיתים קרובות משתתפים באירועים מקצועיים רק כדי לאסוף כרטיסי ביקור, ומתעלמים מהחשיבות של יצירת קשרים עמוקים ואמיתיים. התמקדו בהקשבה, עזרה הדדית ויצירת קשרים אישיים.
המילה האחרונה: התחילו היום
הצלחה אותנטית היא לא חלום רחוק – היא משהו שאתם יכולים להתחיל לבנות כבר היום. על ידי התמקדות בפיתוח מיומנויות, מציאת משמעות ויצירת קשרים, אתם יכולים לבנות קריירה (וחיים) מספקים ומשמעותיים יותר. אפילו יישום של 10% מהשיטה יכול להוביל לשיפור משמעותי בתחושת הסיפוק והאושר שלכם.
איזה צעד קטן תוכלו ליישם כבר היום כדי להתחיל לבנות את ההצלחה האותנטית שלכם?
שאלות נפוצות
- מה לעשות אם אני לא מוצא משמעות בעבודה שלי? נסו לדבר עם המנהל שלכם על אפשרויות לשנות את תחומי האחריות שלכם, או לחפש פרויקטים שמעניינים אתכם יותר. אפשרות נוספת היא להתנדב בארגון ללא מטרות רווח בתחום שקרוב ללבכם.
- איך אני יכול לבנות קשרים חזקים עם עמיתים לעבודה? היו פתוחים, ידידותיים ואותנטיים. הקשיבו לאחרים, הציעו עזרה כשאתם יכולים, וקחו חלק בפעילויות חברתיות.
- כמה זמן צריך להקדיש לפיתוח מיומנויות, מציאת משמעות ויצירת קשרים? אין תשובה אחת נכונה לשאלה הזו. חשוב למצוא איזון שמתאים לכם, ולהקדיש זמן לכל אחד מהתחומים באופן קבוע.
אמיר דהן הוא יועץ פרודוקטיביות המתמחה בפיתוח שיטות עבודה מותאמות אישית. הוא מפתח את שיטת "המינימום האפקטיבי" ומנחה את הפודקאסט "זמן איכות".
