כמה פעמים מצאתם את עצמכם תוהים האם אתם באמת בכיוון הנכון בקריירה? האם העבודה הקשה והשעות הארוכות אכן מובילות אתכם למקום שבו אתם רוצים להיות, או שאתם פשוט עסוקים בכיבוי שריפות יומיומיות? אני, אמיר דהן, מכיר את התחושה הזו היטב. בעבר ניהלתי צוותי פיתוח בחברות טכנולוגיה, וגם אז, כשהייתי לכאורה "בפסגה", תהיתי מה המשמעות האמיתית של הצלחה.
התשובה, כמו שגיליתי, לא נמצאת במספרים או בתארים, אלא בהגדרת הצלחה אישית אמיתית. כשנתקלתי ב"הצלחה אותנטית" מהרווארד ביזנס רוויו, גיליתי תרגיל פשוט אך עוצמתי – "תרגיל שיחת הפרישה" – שיכול לעזור לכל אחד להגדיר את המצפן הפנימי שלו.
התובנה המשנה-חיים מהרווארד ביזנס רוויו
הצלחה אמיתית נמדדת לא במה שהשגת, אלא במי שהפכת להיות.
הרווארד ביזנס רוויו מציע תרגיל פשוט לכאורה – לדמיין את שיחת הפרישה שלכם. מה הייתם רוצים שאנשים יגידו עליכם בסוף הקריירה? מה הם הדברים שהכי חשובים לכם שיזכרו אתכם בזכותם? תרגיל זה מחייב אותנו להסתכל מעבר לטווח הקצר ולשאול את עצמנו שאלות עמוקות על הערכים שלנו, על התרומה שאנו רוצים להשאיר בעולם ועל האופן שבו אנו רוצים שאנשים יזכרו אותנו.
> "הצלחה אותנטית אינה ניתנת למדידה רק במונחים חיצוניים של עושר וכוח. במקום זאת, היא נובעת מתחושת מטרה, משמעות ואותנטיות."
הפסיכולוגיה מאחורי התרגיל היא פשוטה: כשאנו מתמקדים בתוצאה הסופית – המורשת שנשאיר אחרינו – אנו הופכים להיות מודעים יותר לבחירות שאנו עושים בהווה. זה כמו להציב מצפן שמכוון אותנו לכיוון הנכון, ומאפשר לנו לקבל החלטות שמקדמות אותנו לעבר החזון שלנו, במקום להיסחף בזרם של דרישות חיצוניות. דמיינו את עצמכם עומדים על פסגת הר, הכל פרוש לפניכם – זוהי נקודת המבט של שיחת הפרישה.
מדריך פעולה: 4 צעדים פשוטים ליישום מיידי
הנה 4 צעדים פשוטים שתוכלו ליישם כבר היום כדי להתחיל להגדיר את ההצלחה האותנטית שלכם:
1. דמיינו את שיחת הפרישה שלכם.
קחו לעצמכם שעה של שקט, הרחק מהסחות דעת. דמיינו את שיחת הפרישה שלכם, כאילו היא מתרחשת בעוד 20 או 30 שנה. מה אנשים אומרים עליכם? מה הם מדגישים כהישגים שלכם?
דוגמה: "אמיר תמיד דאג לעובדים שלו, הוא היה מנטור נהדר ועזר לרבים להתפתח מקצועית."
טיפ: כתבו את הדברים שהייתם רוצים לשמוע, זה יעזור לכם לגבש חזון ברור.
2. זהו את הערכים המרכזיים שלכם.
מתוך שיחת הפרישה הדמיונית, נסו לזהות את הערכים המרכזיים שעולים ממנה. אילו ערכים אתם רוצים שיאפיינו את הקריירה שלכם? האם זה יושרה, יצירתיות, השפעה חברתית או משהו אחר?
דוגמה: אם בשיחת הפרישה מדברים על חדשנות, הערך המרכזי שלכם יכול להיות יצירתיות וחדשנות.
טיפ: צמצמו את הרשימה ל-3-5 ערכים מרכזיים.
3. הגדירו מטרות מוחשיות.
תרגמו את הערכים המרכזיים שלכם למטרות מוחשיות שאפשר לעבוד עליהן באופן יומיומי. איך הערכים שלכם יכולים להשפיע על ההחלטות שלכם בעבודה ובחיים האישיים?
דוגמה: אם הערך המרכזי שלכם הוא השפעה חברתית, תוכלו להגדיר מטרה לתרום מזמנכם לארגון חברתי פעם בשבוע.
טיפ: כתבו את המטרות שלכם בצורה ספציפית, מדידה, ניתנת להשגה, רלוונטית ומוגבלת בזמן (SMART).
4. בחנו את ההתקדמות שלכם באופן קבוע.
הקדישו זמן קבוע (למשל, פעם בחודש) לבחון את ההתקדמות שלכם לעבר המטרות שהגדרתם. האם אתם חיים בהתאם לערכים שלכם? האם אתם עושים את מה שחשוב לכם באמת?
דוגמה: שאלו את עצמכם: "האם החודש האחרון תרמתי מספיק לארגון החברתי?"
טיפ: שמרו יומן שבו תתעדו את ההתקדמות שלכם, זה יעזור לכם להישאר ממוקדים.
איך יישמתי את השיטה בחיי
בתחילת דרכי כיועץ פרודוקטיביות, הייתי עסוק מאוד בשיווק ובגיוס לקוחות. שכחתי מהערך האמיתי שלי - לעזור לאנשים למצוא איזון בין עבודה לחיים. אחרי שעשיתי את תרגיל שיחת הפרישה, הבנתי שאני רוצה שיזכרו אותי כמישהו שעזר לאנשים לחיות חיים מאושרים ומלאי משמעות, ולא רק כמישהו שהגדיל את הפרודוקטיביות שלהם. התחלתי להשקיע יותר זמן ביצירת תוכן איכותי שנותן ערך אמיתי, ופחות זמן בניסיון למכור את עצמי. התוצאה הייתה מדהימה: אנשים התחילו להגיע אלי כי הם הרגישו שאני באמת רוצה לעזור להם, ולא רק לקבל מהם כסף.
טיפ ייחודי: אל תפחדו לשנות כיוון. ההגדרה שלכם להצלחה אותנטית יכולה להשתנות עם הזמן, וזה בסדר גמור. העיקר שתהיו מודעים לבחירות שלכם ותחיו בהתאם לערכים שלכם.
3 טעויות נפוצות וכיצד להימנע מהן
הנה 3 טעויות נפוצות שאנשים עושים כשהם מנסים להגדיר את ההצלחה האותנטית שלהם, וכיצד להימנע מהן:
1. במקום להתמקד בתוצאות חיצוניות (כסף, תארים), נסו להתמקד בערכים ובמטרה. אנשים רבים נופלים למלכודת של הגדרת הצלחה במונחים חיצוניים בלבד. זה מוביל לתחושת ריקנות וחוסר סיפוק, גם כאשר הם משיגים את המטרות שלהם.
פתרון: שאלו את עצמכם: "מה באמת חשוב לי? מה אני רוצה להשאיר אחרי?"
2. במקום להיות לא מציאותיים, נסו להיות פרקטיים. לפעמים אנשים מגדירים לעצמם מטרות גרנדיוזיות מדי, שקשה מאוד להשיג אותן. זה מוביל לתסכול ולחוסר מוטיבציה.
פתרון: התחילו בקטן, צעד אחר צעד. הגדירו מטרות קטנות וברות השגה, וחגגו את ההצלחות שלכם.
3. במקום להשוות את עצמכם לאחרים, נסו להתמקד במסע האישי שלכם. השוואה לאחרים מובילה לתחושת חוסר ביטחון ותחרותיות מוגזמת.
פתרון: זכרו שלכל אחד יש את המסע שלו, ואתם צריכים להתמקד בדרך שלכם.
המילה האחרונה: התחילו היום
הצלחה אותנטית היא לא יעד סופי, אלא מסע מתמשך של גילוי עצמי ומימוש עצמי. התחילו היום, הקדישו זמן לחשוב על מה שחשוב לכם באמת, והגדירו את ההצלחה שלכם במונחים של משמעות ומטרה. אפילו יישום של 10% מהשיטה יכול להוביל לתחושת סיפוק עמוקה יותר ולחיים מלאים יותר.
איזה צעד קטן תוכלו ליישם כבר היום כדי להתחיל לחיות חיים אותנטיים יותר?
שאלות נפוצות
1. איך אני יודע מה הערכים המרכזיים שלי?
תשובה: חשבו על הרגעים שבהם הרגשתם הכי גאים ומסופקים. אילו ערכים באו לידי ביטוי ברגעים האלה? ניתן גם להיעזר במבחני אישיות מקוונים כדי לזהות את הערכים שלכם.
2. מה אם ההגדרה שלי להצלחה משתנה עם הזמן?
תשובה: זה טבעי לחלוטין. החיים משתנים, ואיתם גם הערכים והמטרות שלנו. חשוב להיות גמישים ולהתאים את ההגדרה שלכם להצלחה למציאות החדשה.
3. איך אני יכול לשלב את ההצלחה האותנטית בחיי היומיום שלי?
תשובה: התחילו בקטן. בחרו פעולה אחת שאתם יכולים לעשות בכל יום שתתאים לערכים שלכם. לדוגמה, אם הערך שלכם הוא עזרה לאחרים, תוכלו להציע עזרה לעמית לעבודה או לתרום מזמנכם לארגון חברתי.
