הרבה פעמים אני שומע את המשפט "אני לא מספיק יצירתי". בין אם זה מנהל שצריך לחשוב על פתרון חדשני, או פרילנסר שרוצה להביא את הייחודיות שלו לידי ביטוי, כולנו מרגישים לפעמים תקועים. כאילו כל הרעיונות הטובים כבר נלקחו, או שאנחנו פשוט לא מסוגלים לחשוב מחוץ לקופסה. האם זה אומר שנגזר עלינו להישאר בינוניים? ממש לא. כשנתקלתי בספר "ליצור מלא דבר" של אוסטין קליאון, גיליתי פתרון פשוט אך עוצמתי: חיקוי ואז סטייה. המפתח ליצירתיות הוא לא להמציא יש מאין, אלא ללמוד מהטובים ביותר ואז למצוא את הקול הייחודי שלנו. הדרך הזו הופכת את האתגר של מקוריות לנגיש לכולם.
התובנה המשנה-חיים מ"ליצור מלא דבר"
התובנה המרכזית של קליאון היא: אי אפשר ליצור משהו חדש בלי להבין מה קדם לו. במילים אחרות, כדי להיות מקוריים, אנחנו צריכים קודם כל ללמוד לחקות. זה נשמע אולי פרדוקסלי, אבל תחשבו על זה: כל אמן, סופר, או יזם גדול התחיל מאיפשהו. הוא למד את הכללים, הבין את הטכניקות, ואז – רק אז – הוא התחיל לשבור אותם ולמצוא את הדרך שלו.
> "אל תחכה עד שתדע מי אתה כדי להתחיל ליצור." - אוסטין קליאון, ליצור מלא דבר
הרעיון הזה עובד כי הוא מבוסס על למידה דרך התנסות. אנחנו לומדים בצורה הטובה ביותר כשאנחנו עושים. כשאנחנו מנסים לחקות מישהו שאנחנו מעריכים, אנחנו נחשפים לדרך החשיבה שלו, לטכניקות שלו, ולערכים שלו. זה כמו ללמוד שפה חדשה: מתחילים מלדקלם מילים ומשפטים, ואז מתחילים ליצור משפטים משלנו.
תדמיינו שאתם לומדים בישול. אתם לא מתחילים להמציא מתכונים מאפס. אתם מתחילים מללמוד מתכונים קיימים, להבין את הטכניקות, ואז, לאט לאט, אתם מתחילים להתאים את המתכונים לטעם שלכם, להוסיף מרכיבים חדשים, וליצור משהו שהוא באמת שלכם.
מדריך פעולה: 4 צעדים פשוטים ליישום מיידי
הנה ארבעה צעדים מעשיים שתוכלו ליישם כבר היום כדי להתחיל ליישם את עקרון החיקוי ואז סטייה בעבודה שלכם:
1. בחרו את הגיבורים שלכם
בחרו 2-3 אנשים בתחום שלכם שאתם מעריכים במיוחד. לא חייבים להכיר אותם אישית, אבל חשוב שתהיה לכם גישה לעבודות שלהם. לדוגמה, אם אתם מפתחי תוכנה, בחרו מפתחים שאתם מעריכים את הקוד שלהם, את הגישה שלהם לפתרון בעיות, או את היכולת שלהם לתקשר עם אחרים.
2. חקרו את העבודה שלהם
תעמיקו בעבודה של הגיבורים שלכם. קראו את המאמרים שלהם, צפו בהרצאות שלהם, בחנו את הפרויקטים שלהם. נסו להבין מה גורם להם להיות כל כך מצליחים. לדוגמה, אם אתם עוקבים אחרי יזם מסוים, נסו להבין מה המודל העסקי שלו, איך הוא משווק את המוצרים שלו, ואיך הוא בונה את הצוות שלו.
3. חקו את הטכניקות שלהם
נסו ליישם את הטכניקות של הגיבורים שלכם בעבודה שלכם. אל תפחדו לחקות אותם אחד לאחד. המטרה היא לא להעתיק, אלא ללמוד. לדוגמה, אם אתם מנסים לכתוב מאמר, נסו לחקות את הסגנון של סופר שאתם מעריכים. שימו לב לאופן שבו הוא משתמש במילים, איך הוא בונה את המשפטים, ואיך הוא יוצר עניין אצל הקורא.
4. סטו מהדרך
אחרי שלמדתם לחקות, הגיע הזמן להתחיל לסטות מהדרך. הוסיפו את הטאץ' האישי שלכם, את נקודת המבט הייחודית שלכם. נסו לשלב את הטכניקות של הגיבורים שלכם עם הרעיונות שלכם. לדוגמה, אם למדתם לחקות את הסגנון של סופר מסוים, נסו לכתוב על נושא שמעניין אתכם במיוחד, או לשלב את הסגנון שלו עם סגנון אחר שאתם אוהבים.
טיפ מעשי: אל תפחדו לנסות דברים חדשים, ואל תצפו לשלמות מההתחלה. ככל שתתנסו יותר, כך תמצאו את הקול הייחודי שלכם מהר יותר.
איך יישמתי את השיטה בחיי
בתור יועץ פרודוקטיביות, תמיד חיפשתי דרכים חדשות לעזור ללקוחות שלי להיות יותר יעילים. בהתחלה ניסיתי להמציא שיטות חדשות מאפס, אבל זה היה מאוד קשה ולקח הרבה זמן. כשגיליתי את עקרון החיקוי ואז סטייה של אוסטין קליאון, הבנתי שאני לא צריך להמציא את הגלגל מחדש. התחלתי לחקור את השיטות של גורו פרודוקטיביות מובילים, כמו דייויד אלן ("Getting Things Done") וטים פריס ("The 4-Hour Workweek"). למדתי את הטכניקות שלהם, ניסיתי ליישם אותן בעבודה שלי, ואז התחלתי להתאים אותן לצרכים הספציפיים של הלקוחות שלי. לדוגמה, לקחתי את העקרונות של "Getting Things Done" והתאמתי אותם לשיטת "המינימום האפקטיבי" שאני מלמד.
בהתחלה התקשיתי עם הסטייה – פחדתי שאני לא מספיק מקורי. אבל לאט לאט הבנתי שהמקוריות שלי נובעת מהשילוב הייחודי של הטכניקות של אחרים עם הניסיון שלי והערכים שלי.
טיפ ייחודי שלמדתי: אל תפחדו לשלב בין מקורות השראה שונים. השילוב הזה יכול ליצור משהו חדש ומעניין במיוחד.
3 טעויות נפוצות וכיצד להימנע מהן
- במקום להעתיק אחד לאחד, נסו להבין את העקרונות מאחורי הטכניקות. העתקה עיוורת לא תוביל אתכם רחוק. אנשים עושים את הטעות הזו כי הם חושבים שהצלחה היא עניין של מתכון. אבל האמת היא שהצלחה היא תוצאה של הבנה עמוקה של העקרונות המנחים. הפתרון: תמיד תשאלו את עצמכם "למה זה עובד?".
- במקום לפחד מביקורת, נסו לקבל אותה בברכה. ביקורת היא הזדמנות ללמוד ולגדול. אנשים עושים את הטעות הזו כי הם חוששים להיראות לא מושלמים. אבל האמת היא שכל אחד עושה טעויות. הפתרון: בקשו משוב מאנשים שאתם סומכים עליהם, והקשיבו בתשומת לב למה שהם אומרים.
- במקום להשוות את עצמכם לאחרים, נסו להתמקד בהתקדמות שלכם. השוואה לאחרים יכולה להיות משתקת. אנשים עושים את הטעות הזו כי הם מרגישים צורך לעמוד בסטנדרטים חיצוניים. אבל האמת היא שלכל אחד יש קצב התקדמות משלו. הפתרון: תעקבו אחרי ההתקדמות שלכם לאורך זמן, ותחגגו את ההישגים שלכם, גם הקטנים.
המילה האחרונה: התחילו היום
עקרון החיקוי ואז סטייה הוא כלי עוצמתי שיכול לעזור לכם להיות יותר יצירתיים, פרודוקטיביים ומסופקים בעבודה שלכם. הוא מזכיר לנו שאנחנו לא צריכים להמציא את הגלגל מחדש, אלא ללמוד מהטובים ביותר ולמצוא את הקול הייחודי שלנו. אפילו יישום של 10% מהשיטה יכול להוביל לשיפור משמעותי ביצירתיות ובחדשנות שלכם.
איזה צעד קטן תוכלו ליישם כבר היום כדי להתחיל לחקות את הגיבורים שלכם ולמצוא את הקול הייחודי שלכם?
שאלות נפוצות
- מה לעשות אם אני לא יודע מאיפה להתחיל לחקות? התחילו מלחפש אנשים בתחום שלכם שאתם מעריכים במיוחד. קראו את המאמרים שלהם, צפו בהרצאות שלהם, ובחנו את הפרויקטים שלהם.
- איך אני יודע מתי הגיע הזמן להתחיל לסטות מהדרך? כשאתם מרגישים שאתם כבר שולטים בטכניקות של הגיבורים שלכם, ושיש לכם רעיונות משלכם שאתם רוצים לשלב.
- מה לעשות אם אני מרגיש שאני מעתיק מאחרים? אל תפחדו מזה. חיקוי הוא שלב הכרחי בתהליך הלמידה. עם הזמן, תתחילו להוסיף את הטאץ' האישי שלכם, ותמצאו את הקול הייחודי שלכם.
אמיר דהן הוא יועץ פרודוקטיביות, מנחה סדנאות ומנהל את הפודקאסט "זמן איכות".
