לגשר על הפער: כך תהפכו ידע לפעולה בעזרת גורם ההשפעה

Image of a person bridging a gap between two cliffs, symbolizing the gap between knowledge and action. The title of the book Influencer: The New Science of Leading Change is visible on the cliff on the right.
המאמר חושף את הפער בין ידע וביצוע וכיצד לגשר עליו בעזרת "גורם ההשפעה" מאת ג'וזף גרני. למדו 4 צעדים פשוטים ליישום מיידי ושינוי משנה חיים.

האם קרה לכם פעם שידעתם בדיוק מה צריך לעשות, אבל מצאתם את עצמכם דוחים שוב ושוב את הפעולה? אולי זה התחיל עם דיאטה שהבטחתם להתחיל "מחר", או עם פרויקט בעבודה שחיכה לרגע "המושלם". כולנו מכירים את התחושה הזו – הפער המעצבן בין מה שאנחנו יודעים שצריך לעשות, לבין מה שאנחנו באמת עושים. התסכול הזה, השחיקה הפנימית, יכולים להיות משתקים.

כשנתקלתי בספר "גורם ההשפעה" מאת ג'וזף גרני, גיליתי פתרון פשוט אך עוצמתי: הבנה מעמיקה של הכוחות המשפיעים על ההתנהגות שלנו, ויצירת סביבה שתומכת בביצוע. הספר הזה פקח את עיני לפער הזה בין ידע וביצוע, והראה לי איך לגשר עליו אחת ולתמיד.

התובנה המשנה-חיים מ"גורם ההשפעה"

העיקרון המרכזי בספר הוא פשוט: ההתנהגות שלנו מושפעת משישה מקורות השפעה שונים, המחולקים לשלוש קטגוריות: מוטיבציה אישית, יכולת אישית, וסביבה. אם נצליח להשפיע על כל אחד מהמקורות הללו, נגדיל משמעותית את הסיכוי שלנו להצליח בכל מטרה שנציב לעצמנו.

"אנשים אף פעם לא נכשלים באופן מסתורי. אנחנו לא יכולים לומר 'אני לא יודע למה עשיתי את זה.' אנשים עושים את מה שהם עושים בגלל סיבות מאוד ספציפיות." - ג'וזף גרני, "גורם ההשפעה"

הרעיון עובד מכיוון שהוא מתבסס על הבנה עמוקה של הפסיכולוגיה האנושית. כולנו מושפעים ממגוון גורמים, מודעים ולא מודעים, המשפיעים על הבחירות שלנו. לדוגמה, כמו זרימת מים בנהר, אם יש סכר (חוסר מוטיבציה או יכולת), הזרימה נעצרת. "גורם ההשפעה" מציע כלים לבניית אפיק ברור וזורם להשגת המטרות שלנו.

מדריך פעולה: 4 צעדים פשוטים ליישום מיידי

1. זהו את הפער

תארו במדויק את הפער בין מה שאתם יודעים שאתם צריכים לעשות, לבין מה שאתם באמת עושים. לדוגמה, "אני יודע שאני צריך להתאמן שלוש פעמים בשבוע, אבל אני מתאמן רק פעם אחת." נסו לזהות מה מונע מכם לפעול.

דוגמה: כתבו יומן קצר במשך שבוע ורשמו בו את כל הפעמים שבהן נמנעתם מלבצע משימה שידעתם שחשובה.

טיפ: אל תשפטו את עצמכם. המטרה היא רק להעלות את המודעות.

2. מצאו מקור השפעה חלש

מתוך ששת מקורות ההשפעה (מוטיבציה אישית, יכולת אישית, סביבה חברתית, תמיכה חברתית, מוטיבציה מבנית, יכולת מבנית), זהו את החלש ביותר. לדוגמה, "אני מרגיש שאני לא מספיק מוכשר כדי להתחיל את הפרויקט הזה."

דוגמה: תנו לעצמכם ציון מ-1 עד 10 לכל אחד ממקורות ההשפעה. המקור עם הציון הנמוך ביותר הוא המוקד שלכם.

טיפ: התחילו עם מקור ההשפעה החלש ביותר. חיזוק שלו יוביל לשינוי משמעותי.

3. צרו תוכנית פעולה קטנה

התמקדו בצעד קטן וספציפי שאתם יכולים לעשות כדי לחזק את מקור ההשפעה החלש. לדוגמה, אם הבעיה היא מוטיבציה אישית, צפו בסרטון מוטיבציה קצר או דברו עם חבר מעודד.

דוגמה: אם אתם מתקשים להתחיל לכתוב, הבטיחו לעצמכם שתכתבו רק משפט אחד.

טיפ: צעדים קטנים מובילים לשינוי גדול.

4. חגגו הצלחות קטנות

תנו לעצמכם תגמול קטן על כל הצלחה, גם אם היא קטנה. לדוגמה, אם הצלחתם להתאמן, תרשו לעצמכם לראות פרק מהסדרה האהובה עליכם.

דוגמה: הכינו לעצמכם רשימת תגמולים קטנים ותגמלו את עצמכם בכל פעם שאתם מבצעים פעולה חיובית.

טיפ: חגיגה מחזקת את המוטיבציה ומעודדת המשך פעולה.

איך יישמתי את השיטה בחיי

לפני כמה חודשים, התקשיתי מאוד להתחיל לכתוב את הבלוג שלי. ידעתי שאני רוצה לשתף את הידע שלי, אבל כל פעם שמצאתי את עצמי מול המסך, פשוט קפאתי. אחרי שקראתי את "גורם ההשפעה", הבנתי שהבעיה שלי היא לא רק חוסר מוטיבציה, אלא גם חוסר יכולת מבנית – לא הקדשתי זמן קבוע לכתיבה. החלטתי להקדיש חצי שעה בכל בוקר לכתיבה, לפני שאני פותח את המייל או נכנס לרשתות החברתיות. בהתחלה התקשיתי עם זה, אבל אחרי כמה ימים זה הפך להרגל. היום, אני כותב באופן קבוע ומצליח לשתף את הידע שלי עם העולם.

טיפ ייחודי שלמדתי: הכינו לעצמכם סביבה תומכת. מצאו מקום שקט ונעים שבו תוכלו לעבוד ללא הפרעות.

3 טעויות נפוצות וכיצד להימנע מהן

* טעות: לחשוב שהבעיה היא רק חוסר מוטיבציה.

במקום להתמקד רק במוטיבציה, נסו לזהות את כל ששת מקורות ההשפעה ולמצוא את החלש ביותר. אנשים נוטים לחפש פתרונות מהירים (כמו סרטוני מוטיבציה) מבלי לנתח את הבעיה לעומק. פתרון: השקיעו זמן בניתוח מעמיק של הגורמים המשפיעים עליכם.

* טעות: לנסות לשנות הכל בבת אחת.

במקום לנסות לשנות את כל ההרגלים שלכם בבת אחת, נסו להתמקד בצעד קטן אחד בכל פעם. שינוי קיצוני מדי מוביל לרוב לתסכול ונטישה. פתרון: היו סבלניים ועקביים.

* טעות: לשכוח לחגוג הצלחות קטנות.

במקום להתמקד רק במטרה הסופית, זכרו לתת לעצמכם תגמול קטן על כל הצלחה, גם אם היא קטנה. אנשים נוטים להתעלם מההצלחות הקטנות ולכן מאבדים מוטיבציה. פתרון: הכינו רשימת תגמולים וחגגו כל התקדמות.

המילה האחרונה: התחילו היום

הפער בין ידע וביצוע הוא אתגר אוניברסלי, אבל בעזרת הכלים מ"גורם ההשפעה", אתם יכולים לגשר עליו ולהשיג כל מטרה שתציבו לעצמכם. אפילו יישום של 10% מהשיטה יכול להוביל לשיפור משמעותי באיכות החיים שלכם. איזה צעד קטן תוכלו ליישם כבר היום?

שאלות נפוצות

* מה עושים אם אני מרגיש תקוע ולא מצליח להתחיל?

התחילו בצעד קטן מאוד, כמו לקרוא עמוד אחד בספר או לכתוב משפט אחד. אל תפעילו על עצמכם לחץ.

* איך אני יכול למצוא מוטיבציה כשאני מרגיש מיואש?

דברו עם חבר תומך, צפו בסרטון מוטיבציה, או קראו סיפור הצלחה. חפשו השראה במקומות שונים.

* כמה זמן לוקח לראות תוצאות?

זה משתנה מאדם לאדם, אבל בדרך כלל אפשר לראות תוצאות קטנות כבר אחרי כמה ימים או שבועות. היו סבלניים ועקביים.

אבי לוי

אבי לוי הוא מורה לפילוסופיה מעשית וחוקר עצמאי בתחום החכמה העתיקה. הוא מלמד קורסים המשלבים פילוסופיה, מדיטציה ויישום מעשי במכללות ובמרכזים קהילתיים, ומנחה את "מעגלי החכמה" - קבוצות למידה ותרגול של חכמה מעשית. ספרו "מדיטציה למתחילים - המדריך הישראלי" זכה להצלחה רבה בקרב מי שמבקשים להתחיל בתרגול מדיטציה בגישה פשוטה וישימה. אבי הוא גם מייסד האתר "חכמה יומיומית" המכיל מגוון רחב של מאמרים, הרצאות ותרגולים מעשיים.