כולנו רוצים להיראות מושלמים, יודעים הכל, מסוגלים לכל. אנחנו מסתירים את הטעויות, את הספקות, את הפחדים. אבל מה קורה כשאנחנו כל כך עסוקים בלהיראות חזקים, שאנחנו שוכחים את הכוח האמיתי שטמון בחולשה שלנו? האם יצא לך פעם למצוא את עצמך תקוע בפרויקט, מתבייש לבקש עזרה, מחכה לרגע "מושלם" שפשוט לא מגיע? הניסיון הזה, לחפות על נקודות תורפה במקום להתמודד איתן, מוכר לרבים, והוא שוחק אותנו מבפנים. כשנתקלתי בספר "להעז באופן נועז" של ברנה בראון, גיליתי פתרון פשוט אך עוצמתי – פגיעות אסטרטגית.
התובנה המשנה-חיים מ"להעז באופן נועז"
פגיעות אסטרטגית היא היכולת לשתף פעולה בשלבים עם אנשים שאנחנו סומכים עליהם, תוך חשיפה מחושבת של נקודות התורפה שלנו.
זה לא אומר לחשוף הכל בפני כולם, אלא לבחור בקפידה עם מי לחלוק את האתגרים שלנו, מתוך כוונה ליצור שיתוף פעולה יעיל יותר. פגיעות היא לא חולשה, אלא ההפך. היא דורשת אומץ לקחת סיכון, להוריד את החומות ולהזמין אחרים לעזור לנו.
> "פגיעות היא לא ניצחון או הפסד; זו אומץ להופיע ולהיות כשאיננו יכולים לשלוט בתוצאה." - ברנה בראון, "להעז באופן נועז"
הרעיון הזה עובד כי הוא מבוסס על הפסיכולוגיה האנושית הבסיסית. כשאנחנו חושפים את החולשות שלנו, אנחנו מזמינים אחרים להתחבר אלינו ברמה עמוקה יותר. זה בונה אמון, מעודד שיתוף פעולה ומאפשר לנו ללמוד מאחרים. תארו לעצמכם שאתם מטפסים על הר גבוה. האם הייתם מעדיפים לעשות זאת לבד, או עם צוות תומך שיעזור לכם כשאתם מתקשים? פגיעות אסטרטגית היא כמו להזמין את הצוות הזה להצטרף למסע שלכם.
מדריך פעולה: 4 צעדים פשוטים ליישום מיידי
1. זהו את נקודות התורפה שלכם
היו כנים עם עצמכם לגבי החולשות שלכם.
הכירו בתחומים שבהם אתם מתקשים או מרגישים לא בטוחים.
לדוגמה, אם אתם מתקשים בניהול זמן, הודו בכך בפני עצמכם.
טיפ: כתבו רשימה של 3 תחומים בהם הייתם רוצים להשתפר.
2. בחרו את השותפים שלכם בחוכמה
שתפו רק אנשים שאתם סומכים עליהם ושיכולים להציע עזרה אמיתית.
הימנעו משיתוף עם אנשים ביקורתיים או שיפוטיים.
לדוגמה, שתפו קולגה שמצטיין בארגון עם הקושי שלכם בניהול פגישות.
טיפ: בחרו אדם אחד שאתם מרגישים בנוח איתו להתחלה.
3. שתפו בשלבים ובזהירות
אל תחשפו הכל בבת אחת.
התחילו בשיתוף מידע בסיסי וראו איך הצד השני מגיב.
לדוגמה, שתפו את הקולגה שלכם באתגר ספציפי בפגישה הקרובה.
טיפ: התחילו בשאלה פשוטה כמו "יש לך טיפים לארגון פגישות יעיל?".
4. בקשו עזרה ספציפית
אל תצפו שאנשים ינחשו מה אתם צריכים.
היו ברורים לגבי סוג העזרה שאתם מחפשים.
לדוגמה, בקשו מהקולגה שלכם לצפות בפגישה ולתת לכם משוב.
טיפ: היו פתוחים לקבל משוב, גם אם הוא לא תמיד קל לשמיעה.
איך יישמתי את השיטה בחיי
כיועץ פרודוקטיביות, הייתי בטוח שאני צריך להיראות כמומחה בכל תחומי ניהול הזמן. בהתחלה התקשיתי להודות שאני נאבק לעמוד בקצב המיילים שלי. הרגשתי שזה יפגע באמינות שלי. בסופו של דבר, החלטתי לשתף את אחת הלקוחות שלי, מנהלת בכירה עם כישורי ארגון יוצאי דופן, בקושי שלי. ביקשתי ממנה לשתף אותי בשיטה שלה. היא שמחה לעזור, ובעזרתה פיתחתי שיטה חדשה לניהול מיילים שהפכה לחלק משמעותי מהייעוץ שלי.
> טיפ ייחודי שלמדתי: הפגיעות האמיתית היא לא רק לבקש עזרה, אלא להיות מוכנים ליישם את העצות שאתם מקבלים.
3 טעויות נפוצות וכיצד להימנע מהן
1. במקום לחשוף מידע בפני האדם הלא נכון, נסו לבחור שותף שאתם סומכים עליו. אנשים נוטים לשתף עם כל מי שמוכן להקשיב, בלי לחשוב על ההשלכות. בחרו שותף אמין ותומך.
2. במקום לצפות שאנשים ינחשו מה אתם צריכים, נסו לבקש עזרה ספציפית. אנשים חוששים לבקש עזרה כי הם לא יודעים איך לבקש אותה בצורה יעילה. היו ברורים לגבי הצרכים שלכם.
3. במקום לראות בפגיעות חולשה, נסו לראות בה הזדמנות לצמיחה. אנשים חושבים שפגיעות תגרום להם להיראות חלשים. זכרו שאומץ הוא לא היעדר פחד, אלא היכולת לפעול למרות הפחד.
המילה האחרונה: התחילו היום
פגיעות אסטרטגית היא כלי עוצמתי שיכול לשפר את הפרודוקטיביות שלכם, לבנות מערכות יחסים חזקות יותר ולעזור לכם להשיג את המטרות שלכם. אפילו יישום של 10% מהשיטה יכול להוביל לשיפור משמעותי באיכות החיים שלכם. איזה צעד קטן תוכלו ליישם כבר היום כדי להעז באופן נועז יותר?
שאלות נפוצות
1. מה אם אני מפחד להידחות או להיראות חלש?
* התחילו בשיתוף עם אנשים שאתם סומכים עליהם. זכרו שפגיעות היא סיכון, אבל היא גם הזדמנות לצמיחה. נסו לשתף מחשבה או חשש קטן ובדקו את תגובת הצד השני.
2. איך אני יודע למי לסמוך?
* בחרו אנשים שהוכיחו את עצמם כאמינים ותומכים בעבר. שימו לב לאופן שבו הם מגיבים לקשיים של אחרים. התייעצו עם חברים או עמיתים על המוניטין של האדם.
3. מה אם אני חושף יותר מדי?
* התחילו בשיתוף מידע בסיסי והגדילו את השיתוף בהדרגה. שימו לב לאינטואיציה שלכם. התרחקו אם אתם מרגישים לא בנוח. בררו מראש מה גבולות הגזרה שלכם ופעלו בהתאם.
בהצלחה!
אמיר דהן, יועץ פרודוקטיביות ומומחה לשיטת "המינימום האפקטיבי". מנחה הפודקאסט "זמן איכות".
